Lead, Growth (organic + paid) | Amsterdam Hybrid

Zo ziet de rol eruit

Je bent bij Workwize, een SaaS-platform voor IT-apparatuur van remote teams, in Amsterdam eigenaar van demand generation, betaald en organisch. Je wordt afgerekend op pipeline en omzet, niet op leads. Je bouwt voort op wat werkt, schrapt wat niet werkt, stelt een team samen en zorgt voor attributie die je aan het bestuur kunt laten zien. Je pakt zo nodig zelf een campagne of landingspagina aan. Ze vragen ervaring met demand generation in een bedrijf dat groeide van ongeveer tien naar zestig miljoen euro jaaromzet. Je werkt hybride.

Wat je gaat doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor betaalde en organische kanalen en de pipeline die ze opleveren
• Je brengt in de eerste maand in kaart wat elk kanaal, segment en bericht kost en oplevert
• Je voert snelle verbeteringen direct door terwijl je de structuur voor de lange termijn opbouwt
• Je doorlicht de website, landingspagina's en conversie en zet dat om in concrete stappen
• Je zet een vast ritme van experimenten op met hypotheses, eigenaren en evaluatiemomenten
• Je test nieuwe kanalen en boodschappen en beslist op basis van data of je opschaalt of stopt
• Je beoordeelt het huidige team, neemt mensen aan en geeft leiding aan het team

Wat ze van je vragen

• Ervaring met demand generation bij een bedrijf dat groeide van ongeveer 10 naar 60 miljoen euro jaaromzet
• Je koppelt kanaalkeuzes aan pipeline en omzet in plaats van aan leadvolume
• Je hebt zelf diepgaande kennis van zowel betaalde als organische kanalen
• Ervaring met gestructureerd testen en beslissen op data
• Je werkt goed samen met sales, customer success, product marketing en brand
• Je hebt eerder specialisten aangenomen

Wat ze bieden

• Salaris met bonusregeling
• Hybride werken
• Goede tools en apparatuur
• Pensioenregeling
• Lidmaatschap van ClassPass
• Offsites, teamlunches en teamuitjes